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| 兰花集团 2015-9-28 11:43:46 您是第 2151 位读者 |
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本网讯 针对特殊工种外出培训，因个人问题通不过考试导致培训费“打水漂”现象，近日，唐安矿强化对部门负责人和培训人员的考核，保证培训效果。
特殊工种培训人员入驻培训机构后，处于游离状态，在管理人员无法实施管理的情况下，培训人员往往不认真培训，或者擅自离开，致使在培训考试中无法通过，无法做到持证上岗，影响了安全生产，同时，也浪费了企业缴付的培训费用。为了改变这种状况，该矿从源头开始强化考核，要求特殊工种人员所在的部门必须在培训前就要认真挑选人员，并且对在外出培训期也要强化管理。对于外出培训后“打水漂”的人员，该矿规定将进行严惩，根据培训费用额度按比例扣除其工资。（之力） |
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公安备案 14050002000771