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| 兰花集团 2015-9-6 9:23:22 您是第 3968 位读者 |
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在十八届中央纪委第三次全会上，席大大总书记强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。中纪委书记王岐山也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。今年，丹峰化工党总支始终将党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位置，围绕中心，服务大局，积极落实党风廉政建设主体责任，敢于担当，勇于担责，确保企业党风廉政建设工作顺利开展。
下面，结合工作实际，谈以下几点心得体会。
一、落实主体责任，必须强化担当意识。
党组织能否落实好主体责任，直接关系到党风廉政建设成效；没有一个好的党风、政风，发展稳定就无从谈起。始终牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是严重失职”的责任意识，时刻把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚守责任担当，做落实主体责任的践行者、引领者。坚持把惩治和预防腐败工作与企业发展和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,党风廉政建设工作议题随提随议、随议随决、随决随办，做到安排部署知责，推动落实尽责、出了问题问责，以风清气正的环境促进改革发展、保护干部健康成长，以良好党风带动政风好转。
二、落实主体责任，必须突出工作重点。
丹峰化工党总支全面落实党总支主体责任和纪委监督责任，抓住了关键环节。
1、划分“责任田”。公司党总支年初制定下发了《落实党风廉政建设主体责任制和监督责任细则（试行）》，进一步明确了党总支的主体责任和纪委的监督责任，并详细规定了各项责任的具体内容，真正把主体责任落实到了班子成员，并逐步详细的延伸到了五大生产车间的班组管理工作中，构建了横向到边、纵向到底的网络体系。
2、明确“硬指标”。丹峰化工党总支坚持把党风廉政建设纳入“党建目标管理考核体系”，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持每季度对行政支部、生技支部、财供销支部书记及所属支部的科长、主任的履行责任情况进行一次检查考核，并将考核结果纳入领导干部选拔任用的重要依据，有效的促进了党风廉政建设的落实。
三、落实主体责任，必须强化干部管理。
通过认真学习席大大总书记、王岐山同志的重要讲话精神，强烈感到以席大大同志为总书记的党中央强力推进从严治党和反腐败斗争态度的坚决，从严治党，关键是从严治吏。好干部是选出来的，更是管出来的。丹峰化工党总支先后出台《干部选拔任用制度》《加强效能建设的纪律规定》等一系列干部管理制度，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，促使领导干部要做到立身做人要正，头悬利剑、手握戒尺，自觉践行“三严三实”。
1、党员“忙充电”。丹峰化工结合实际，由党总支书记带头为广大党员干部讲了一堂“三严三实”专题党课，班子成员也按照党委要求对分管范围内的党员干部讲了专题党课，进一步使广大党员干部深刻理解了“三严三实”的重大意义和丰富内涵以及“不严不实”的具体表现和严重危害，明确了践行“三严三实”的具体要求，提高了践行三严三实的自觉意识。
2、蹲点“转作风”。7月份，丹峰化工党总支班子换届选举结束后，对蹲点包片领导干部重新进行调整，由原来的党总支委员各蹲一车间调整为每一名党总支委员带领一名副总经理蹲点包片一个车间，旨在让更多的领导干部深入一线接地气，积极应对疲软市场形势。
在蹲点过程中，公司党总支对蹲点包片领导提出“五项要求”，一是领导干部协助车间主任工作，但不越权指挥，不干预车间日常生产事务；二是发现问题及时进行交流，帮助和督促车间解决实际问题，同时做到班班有蹲点领导；三是扑下身子，深入车间，与员工打成一片，及时了解一线职工思想动态，充分发挥广大员工的聪明才智；四是把基层实际情况摸透，把问题找准，把措施做实，上下联动，形成合力，切实用双眼发现问题，用双耳倾听民生；五是用实际行动督查工作责任落实、解决实际问题，促进安全生产、管理创新水平上台阶。
3、干部“竞聘制”。今年，为了优化干部队伍结构，拓宽干部发展通道，丹峰化工按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，在今年7月份面向公司40周岁以下，8年以上工龄以及符合生产要求条件参与报名的人员公开竞聘选拔生产科副科长。通过采取现场演讲和评委现场提问的方式，按照规定的评分计算方法现场随时公开亮分，纪检监察办公室和工会全程监督，对存在徇私舞弊、弄虚作假等行为严肃处理。此次公开竞聘的方式赢得了广大职工较高的赞誉，掀起了公平竞争的热潮，参与者极力通过公司提供的发展平台，使自己的聪明才智得到充分地发挥，自身能力得到证实。
4、狠刹“铺张风”。为落实中央八项规定，制止讲排场、比阔气、奢侈浪费和借机敛财等不正之风，深化纪律作风整顿，丹峰化工由工会牵头成立红白理事会，强化对干部职工婚丧喜庆事宜的管理。一是健全组织，搭建运行平台。由纪检、工会、人事相关人员组成红白理事会，同时制定《红白理事会章程》，对工作职责和要求进行明确，确保工作有组织、管理有制度、执行有方案。二是广泛宣传，筑牢思想基础。通过会议、简报等形式，向广大员工宣传成立红白理事会的重要意义，提倡喜事新办、丧事简办，减少人力、物力、财力浪费。三是简化程序，严格理事流程。严格限定操办婚丧喜庆事宜的标准与规模，严谨使用公车，严禁利用职权发送请柬等，同时明确规定红白理事会不参与对举办生日、乔迁、升学、开锁、祝寿、参军等其他喜庆事宜。
四、落实主体责任，必须助推企业发展。
落实“两个责任”，最终的目的是推动工作，促进发展，惠及民生。当前，二甲醚市场持续低迷，价格“跌跌”不休，我们更要主动适应经济发展新常态，围绕年初制定的经营目标，统筹推进安全生产、管理创新和“三严三实”活动等各项工作，积极面对国际国内风云变幻的市场，千方百计化解各类困难和风险，确保生产经营整体运行基本平稳。
悟于心，贱于行。我将以此次活动为契机，认真学习，不断提高，在学习中净化心灵，在学习中锤炼党性。同时，组织丹峰化工领导干部及党员深入开展活动，转变作风，立足本职，脚踏实地，扎实工作，为圆满完成年度各项工作目标，推进兰花丹峰可持续发展做出应有的贡献。 (丹峰化工党总支书记 王伟
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公安备案 14050002000771