本网讯 开展党的群众路线教育实践活动以来，阳化分公司党委结合自身实际，在全体党员和中层干部中开展以“五步循环”和“三联三为”为主要内容的特色活动，切实转变作风，力争取得实效。
一是实施“五步循环”群众工作法，努力在破解职工群众反映强烈的突出问题上求突破。全体党员干部要扎实开展“深入基层察民情、互动沟通听民声、跟踪办理解民忧、限期反馈安民心、及时回访满民意”为主要内容的五步循环群众工作法，通过发放“民情日记本”，举办“干群交心会”，倾听职工群众心声，解决职工群众难题。公司领导班子成员每周至少深入联系点单位调研指导1次，党员每月至少要深入基层2次，贴近实际、贴近生活、贴近职工，各支部对反馈回来的意见或举报的问题，要高度重视，逐条分析研究，综合整理上报活动领导组。活动领导组要认真组织处理，及时进行答复解释和反馈处理结果。
二是实施“三联三为”群众工作法，努力在夯实群众基础上求突破。“三联” 即：联系困难职工、联系身边职工、联系普通职工；“三为”即：为职工代言、为职工排忧、为职工服务。每名党员领导干部都要联系一名普通职工群众作为帮扶对象，关心和解决他们生活、工作、学习等各方面的需求，力所能及的为他们排忧解难。努力在职工群众“最盼”上想办法，“最急”上抓落实，“最怨”上促整改，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。
另外，该公司还将开展“正风肃纪集中治理”行动，努力在改变工作作风上求突破；紧密结合该公司目前开展的“抓细节促管理、降成本增效益”活动，努力在提升管理水平上求突破，进一步推进企业各项工作。（张学敏） |
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