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    匠心绘就幸福图
    唐安煤矿关爱职工纪实
    兰花集团   2024-12-19 15:30:36   您是第 344 位读者
         “职工“刷脸”即可免费就餐、增开矿区往返晋城通勤班车顺利运行、便民充电桩项目正式投用、花园式矿山重见芳容、职工公寓楼建设取得进展、矿区直饮水工程提上日程……”回首即将过去的2024年,随着一项项惠民举措逐渐落地见效,勾勒出唐安煤矿民生关怀持续改善的厚重印记,职工洋溢在脸上的笑容、自信和自豪多了,内心的获得感越来越高,幸福感越来越强。
         民生是“考场”,职工是“考官”。近年来,唐安煤矿坚持“以人为本、民生优先”理念,不断加强为职工办实事长效机制建设,将一件件“实事清单”变成“幸福账单”,实现了解决“从民生之盼”到实现“民生之变”,交出了一张祥和平安、政通人和的高分答卷!
         拿出“硬举措”
         铺好干群“民心路”
         “沥青路面宽阔平展,各类车辆停放有序,人车分流畅通无阻,交通标识整齐划一,绿植覆盖展露新姿”。时值寒冬,每天往来穿梭唐安煤矿的二千余名干部职工,每当看到民心路的全新变化,都会禁不住称赞这是“货真价实”的惠民工程。
         民心路,东接马村镇北环路,西至唐安矿生活区,全长765米,宽8米,承载着矿井敢为人先的岁月沧桑,既是连接生产区和生活区的主干道路,也是周边村民出入往返的必经之路。民心路之前是啥样?“民心路修建已20多年,原有的混凝土路面坑坑洼洼,往来的货车经常颠簸流洒一地垃圾,不仅难以清扫干净,又影响矿井形象声誉,上下班高峰期还经常出现车辆拥堵现象。”该矿负责该路段日常清洁的环保科职工对此深有感触。
         “职工吹哨,党政报到”是唐安煤矿多年来矢志转变干部作风,解决民生保障“最后一公里”的务实之举。针对长期年久失修的民心路,该矿党政高度重视,审时度势,5月20日启动了民心路提质升级改造工程,将原有混凝土路面铣刨更换为10公分厚的沥青混凝土,铺设花岗岩人行道、更换路沿石,绘制交通标识线,粉刷路沿石,随后提前于6月22日竣工通车。同时充分利用“多彩唐安、花海唐安”系列活动契机,及时在道路沿线新增花卉品种,补栽绿色植被,夜景美化亮化,营造了“景常新、花常开、美常在”的良好氛围。一时间,平坦宽阔的沥青路面让人倍感舒畅,绿叶繁花竞相绽美不胜收,极大提升了矿区颜值和企业形象。
         办实“暖心事”
         架好同心“奋进桥”
         “这几天,回家真是方便多了!以往每天下班到高平后,还要换乘市区公交车才能回家,现在调整了下班作息时间,通勤班车还把我们直接送到家门口!”近日,唐安煤矿职工宋跃胜对路线优化后通勤班车赞不绝口。
         利民之事,丝发必兴。一个细小的变化,貌似微不足道,但对普通的职工来讲,却直抵人心,这背后正是该矿从细节着手,向关怀发力,倾力民生关怀的一个缩影。今年以来,该矿坚持以人为本不动摇,聚焦幸福生活和文化强企,先后实施了职工烘干房增容改造工程,完成矿区免费充电桩安装,引进智慧食堂识别系统,增开矿区往返晋城通勤班车,购置全自动心肺复苏机,各连队配发血压仪和急救箱,推出生日礼品自选、职工共享雨伞、赠送荣退暖心卡等服务新举措,同时谋划新建职工公寓楼项目,加快职工文体活动中心建设,成立了读书协会,举办了读书分享,建设了阳光书屋,续写了企业发展与民生关怀同频共振的精彩画卷。
         激扬“好状态”
         建好和谐“大家园”
         “本次疗养活动轻松愉悦、让人难忘、令人感动,我们将以更加饱满的精神面貌,立足本职,爱岗敬业,不断释放正能量,创造新业绩。”7月下旬,该矿一名工作在井下一线的班组长在劳模外出疗养结束后动情地说道。随即,在全矿上下引发了热烈反响和纷纷点赞。 
         劳模疗养是唐安煤矿贯彻落实集团公司关爱劳模工匠的一项制度性安排,也是该矿关爱劳模工匠,弘扬劳模精神的重要举措。近年来,该矿努力在做好全员疗养的基础上,积极探索先进典型关爱机制,及时将近两年受矿级表彰的劳动模范、先进个人到晋城市凤城康养示范区进行为期3天的疗休养活动。为了确保活动实效,该矿坚持“疗休结合、医养并重”的思路,通过创新活动形式,精心选择路线,既有前往西上庄办事处洞头村领略初心使命的红色之旅,又有观看华谊兄弟剧场实景剧演绎《重逢晋城》的沉浸体验,还有欣赏司徒小镇传统民俗打铁花项目的民俗之乐,同时还安排了体验推背、按摩、颂钵等新兴业态的康体项目,以及陶醉于凤城康养示范区恬静优美的生态观光游,缓解了劳模们生活疲惫和工作压力,更让他们充分感受到先进典型受尊重、得实惠的自信和豪情,在全矿形成了尊崇先进、学习先进、争做先进的良好局面。
         与此同时,该矿秉承“想职工所想,急职工所急”的工作原则,扎实开展亲情帮扶、亲情嘱托、井口慰问、安全文艺演出等系列活动,常态化实施春送祝福、夏送清凉、金秋助学和冬送关怀,先后对43户家庭进行两节“送温暖”活动,给79名患大病职工办理互助补偿金,为70岁以上退休职工、特困户和困难职工发放慰问品或登门走访,资助31名困难职工子女圆梦理想学府,做到了困难救助全覆盖,推动了矿井职工幸福感和获得感持续提升。
         “我们要始终秉承“职工的小事就是矿党政大事”的理念,始终把职工之需放在心上,使发展成果惠及更多职工,不断实现职工对美好生活的向往”。唐安煤矿党委书记、矿长杨会兵多次在会议上斩钉截铁地说道。展望未来,唐安煤矿也必将在矿井高质量发展路上,回应职工新要求、新期盼和新期待,将更多的“民生愿景”化为共同富裕的“幸福实景”,让唐矿这片沃土处处日新月异,人人幸福安康! (赵岩滨)
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