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| 兰花集团 2021-4-25 14:56:05 您是第 955 位读者 |
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在全国上下开始进入新阶段、开启新征程的时间节点上，兰花机械制造公司按照《关于开展新一轮“晋城的事，大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动工作方案》安排部署，认真学习了市委七届十次全会暨经济工作会议、全市“十四五”规划和二〇三五年远景目标建议以及集团公司第三次党代会确定的“六新兰花”建设目标，结合公司的实际情况，深入分析了存在的问题和形成的原因，提出了解决的办法，轰轰烈烈的组织开展了思想解放大讨论活动。基层党组织在这次思想解放大讨论活动中发挥着强有力的推动作用。
一、强化学习贯彻，把好方向大局。席大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。在当前，建设“六新兰花”就是“十四五”时期直至2035年集团公司的奋斗目标，就是公司努力发展的方向。具体地说，兰花机械公司的发展方向就是打造成一个高品质的煤化机装备和维修服务公司，努力做到“实力突出、安全高效、活力迸发、科技智慧、绿色生态和和谐幸福”。兰花机械公司党委积极组织在全公司开展学习贯彻新发展理念、市委七届五次会议精神和兰花集团第三次党代会精神，切实把全体员工的认识和行动统一到建设“六新”兰花的决策部署上来，统一思想、统一行动，沿着这个方向大局，带领全体职工共同奔向美好愿景。
二、做好宣传动员，鼓舞职工斗志。公司党委非常重视这次解放思想大讨论活动的宣传工作。悬挂了大讨论活动的宣传条幅、制作了专题宣传栏、车间板报宣传，活动相关内容在电子屏上滚动播出。同时，公司把宣传工作同公司的阶段性目标和任务结合起来，让全体员工既要知道集团公司的总体目标，更要知道公司的具体任务。通过宣传栏、电子屏、微信等媒介进行多种形式的深入宣传，取得员工的认同，激发员工的激情，鼓舞员工的斗志。经过强有力的宣传动员，全体员工正在积极投入思想解放、大讨论活动中，积极踊跃的参与到实现经营目标的行动中，建言献策，共同寻找公司高质量高速度发展新途径。
三、坚持问题导向，组织学习研讨。大讨论活动促进了党建工作与经营的深度融合。党建必须融入企业的经营发展中，让党建引领公司发展，让公司发展来促进党建再上台阶。公司党建必须抓住公司经营存在的问题开展工作，坚持问题导向，把解决公司经营中存在的问题作为党建学习研讨的重要内容。各支部通过“三会一课”及专题研讨，找方案、找对策，提供解决途径。公司目前存在规模小、成本高、技术力量不强、销售渠道单一、人才队伍后劲不足、资金回笼压力大等诸多问题，这些问题都是公司党组织需要深入研究的课题。借助这次思想大解放、大讨论活动，公司党委高度重视，把这些长期存在的问题全部纳入这次大讨论中，真抓实干，切实奔着解决问题而去。公司问题解决了，效益增长了，员工开心了，党组织的威信也就树立了。大讨论活动的成效，必将使党建工作更有基础、更有活力、更能切中实际，必将使党组织拥有更好的群众基础，更加体现党组织建设的作用和战斗力。
四、坚持党员带头，争当发展模范。关键时候一定要看党员。在解决公司经营中存在的问题时，每一名党员必须发挥模范带头作用。党建的根本目的就是要让全体党员守初心、担使命，全心身投入到中华民族伟大复兴的事业中去。在当前大讨论活动中，公司党委注重党员的先锋模范作用，要求每一名党员要率先垂范发言，积极建言献策；在解决问题中，要积极探索；在生产经营中，要勇于担当。每一名党员，要有把做好公司的事就是做好党的事的思想观念；要把攻克公司经营中存在的问题和困难作为党组织交付的艰巨任务，不畏艰难，勇于奉献，争当夺取攻坚克难的模范。有了这样的冲劲，有了这样的战斗力，再大的困难也一定会克服，公司的目标任务也一定会圆满完成。
五、突出结果导向，严格评优考核。公司党委高度重视这次大讨论活动的结果考核。支部建设有没有成效，党员干部担当不担当，要看这次大讨论活动中取得的成绩。公司党组织把这次活动作为年度考核的重要内容，要一级一级把好考核关，把真正为公司发展作出贡献的、敢于担当、勇于奉献的模范党员选出来，作为先进典型加以宣传，给予奖励；对于不担当、不作为的党员干部要给予诫勉谈话，不适合不胜任的干部要给予调整。通过严格考核评优，鼓励先进，从而激发他们更好的投入到公司的经营发展中，更好的为公司的经营发展贡献自己的力量。党组织也就起到了为公司健康发展、为创建“六新兰花”保驾护航的作用。
总之，充分发挥好公司党组织的作用，是这次思想解放大讨论活动取得实效的关键，是公司进入新阶段、开启新征程，实现“六新兰花”新愿景，为建党一百周年献厚礼的巨大推动力。（机械公司党委专职副书记、副董事长 柴海宏） |
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公安备案 14050002000771