| 加强党的建设 引领思想再解放 在新起点上实现新开局新突破 |
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| 兰花集团 2021-4-16 9:15:27 您是第 914 位读者 |
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开展新一轮思想解放大讨论，是市委在“十四五”开局起步的关键时期，立足新时代新要求、面对新形势新任务审时度势作出的重大决策部署，对于推动新时代美丽晋城高质量高速度转型发展具有重要意义。大宁发电公司作为兰花集团新能源板块的排头兵将按照市委和集团党委工作要求，勇于担当起自己的责任和使命，为集团全面开创“六新兰花”高质量转型发展新局面做出应有的贡献，确保实现“十四五”高起点开局起步。
一、把握“时”与“势”，在解放思想上破题
在2018年开展的“改革创新 奋发有为”大讨论中，大宁发电公司聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，在深化技术创新、优化企业发展环境、转变工作作风等方面均取得显著进步和提高，真正形成了树一流标准、练一流本领、创一流业绩的浓厚氛围。经过两年多的实践，干成了许多过去想干而没有干成的大事，取得了比预想更好的成就，党的建设在政治引领中全面加强，“三零”创建在强化管控中得到全面保障，企业形象和社会影响力在自我超越中持续提升，这充分证明“大讨论”的方法论是正确有效的。思想解放永无止境，新形势下，只有思想再解放，才能更加清醒地认识发展趋势、把握发展大势，更加精准地贯彻落实党中央和省委、市委和集团党委决策部署，在更大范围内汇聚起改革发展的强大合力。站在新起点、启航“十四五”，要借助新一轮“晋城的事，大家想、大家说、大家干”思想解放大讨论活动契机，来一次思想再解放、思维再转换、观念再更新，用解放思想这把“金钥匙”打开高质量高速度转型发展的大门。
二、描绘宏伟蓝图，在狠抓落实上发力
“十四五”对于大宁发电来说，是转型发展蹚新路的关键五年。具体来讲，就是要坚持党建引领升级，提升软实力和做大新能源产业链，增强硬实力“两条腿”走路。一方面要坚持党建引领，深化顶层设计，奠定立企之本，严格遵循党的政治方向和发展方向，深刻领会“六新兰花”核心要义，通过组织融入、机构融入、人员融入、管理融入，实现党的建设和企业经营深度融合，构建权责明确、规范科学、运转高效、激发活力的管理模式；落实人才兴企、人才强企战略，完善人才选聘和使用激励机制，大力推进人才梯队建设，组织不同层级、不同岗位人员到优秀企业，行业标杆企业学习，取长补短，进一步提升人才队伍综合素质和专业能力，增强企业核心竞争力。同时要为担当的干部担当、为负责的干部负责，为公司长远发展奠定人才基础；积极构建全面提升企业文化建设实效的工作机制，实现企业与员工在价值取向上的融合和趋同，努力形成助推企业高质量创新发展的强劲动力。另一方面要紧扣“六新兰花”总体目标，全力以赴推动电厂在“科创板”挂牌，借助资本市场影响力，积极稳妥推进设备、工艺更新，加大专利研发投入，提高企业生产科技含量和技术水平，大力推进产、学、研深度融合，攻关解决制约企业发展的诸如余热利用率降低、节能降耗空间收窄等重大技术难题，推动公司技术创新不断迈上新台阶，实现绿色电力发展。
三、大胆探索实践，在转变作风上筑基
新一轮思想解放大讨论的关键是要围绕高质量高速度转型发展，在思想上破冰、在行动上突围、在发展上赶超，公司发展最大阻力在客观更在主观，惟有转变作风，才能创造新业绩、实现新突破。一是要激发党员干部“想干”的激情。面对“十四五”，必须强化“不进则退、慢进也是退”的危机意识，树立更高的发展追求，描绘更大的发展蓝图，找准新一轮发展的“新能源排头兵”，不畏艰难、不甘落后、争先进位，让想干事成为一种习惯，让能干事成为一种常态。二是要增强党员干部“敢干”的勇气。当前我们面临供气环境改善、碳交易政策调整、发展格局优化等发展机遇，要克服墨守成规、唯书唯上、怕担风险的思想，放开手脚，“敢”字当头，大胆干事。三是要提高党员干部“会干”的本领。肯不肯干是态度问题，会不会干是水平问题，要进一步把想干事的热情变为干好事的科学态度和干成事的有效方法，找准关键精准发力，真正以过硬作风、过硬本领为奋力开创大宁发电高质量创新发展新局面作出积极贡献。
“所当乘者势也，不可失者时也，取之易。”站在“两个一百年”交汇的历史关键点，机遇与挑战同在、困难与希望并存。只要我们万众一心、众志成城、锐意进取、勇往直前，就一定能在新征程上开创大宁发电公司高质量高速度转型创新发展新局面！（大宁发电公司党总支书记 王末胜） |
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公安备案 14050002000771