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    借势思想解放大讨论 奋力六新兰花新征程
    化工厂党委专职副书记、副厂长 杨国华
    兰花集团   2021-4-2 16:20:40   您是第 974 位读者
          兰花化工厂是一个有着55年历史的老厂,在半个多世纪的奋斗历程中既有辉煌也有黯淡,既有喜悦也有辛酸。去年我们坚持以党建引领,推进基层党建安全生产经营工作同频共振,重点安全环保提质、工艺设备技改项目相继竣工投运,实现了历史最长周期安全稳定运行。但也必须要清醒认识到,自身发展已远远落后于同行业和兄弟单位。当前全市上下全面掀起新一轮“晋城的事,大家想大家说大家干”思想解放大讨论热潮,对正在以“六新兰花”目标建设为指引、沿着集团公司坚定推动传统煤化工向精细化工转型道路奋勇前进的化工厂来说,可谓恰逢其时,也是迫切需要。
          新一轮思想解放“大讨论”活动自2月10日在我厂迅速得到动员部署以来,厂党委、所辖支部两级组织扎实开展上级有关会议精神的学习领悟,创新形式开展学习交流,积极组织专题研讨,广大党员干部和职工群众的思想在一起激烈碰撞,擦出了火花、点亮了新希望,以“我应该为企业做什么?”打开了工作新思路,接下来将以更加饱满的热情持续引深“大讨论”,以强有力的行动推动企业改革发展在新征程上实现大突破。
          以思想大解放提振发展信心。
          2020年,我们万众一心、努力拼搏,生产经营管理均取得较好成绩,扭转了过去几年的被动局面,干部职工重拾发展信心,产生从“要我干”到“我要干”的重大思想转变。下一步,借势思想解放“大讨论”,一要坚持把思想政治建设作为凝聚共识,推动各项工作开展的源头活水,真正打开解放思想的闸门,形成人人主动发问、主动思考,主动学习新发展理念的生动局面,不断迸发出干事创业的澎湃动能;二要巩固和发展优秀企业文化,营造良好干事创业氛围。去年我们组建起通讯员队伍,立体打造企业文化体,统筹加强内外宣工作,在《兰花报》分子公司发稿量排名中居地面企业第一位。这一成绩实现了历史性突破,极大地扭转了长期在员工中普遍存在的抱残守缺、甘愿落后的消极错误思想。我们将继续以“讲巴化故事、树巴化形象、聚巴化力量、展巴化担当”为宗旨,不断丰富拓展职工思想交流的载体平台,改进思想“众筹”整合转化机制,进一步凝聚人心、提振信心、鼓舞士气,形成推动企业改革发展的强大正能量。
          以思想大解放集聚发展力量。在去年党建和生产经营工作互通交融基础上,借势今年新一轮思想解放“大讨论”活动,进一步聚焦企业高效党建、效益党建使命任务,大胆突破,先行先试,率先在党建与企业生产经营中心工作深度融合、高效融合、创新融合上蹚出一条新路来。
          一要始终紧紧围绕生产经营中心工作。继续推进基层党组织规范化建设,把日常生产经营,查摆问题隐患,解决突出矛盾真正融入“三会一课”“主题党日”等组织生活中。要强化支部班子考核管理,形成工作合力,提高班子向心力、战斗力;
          二要持续大力开展“党员在冲锋”“初心驿站”双实践活动。紧扣新一轮思想解放大讨论活动要求,打破以往活动评价办法,紧抓活动开展质量和实际成效,让“党员在冲锋”成为推动生产经营重点难点工作、急难险重工作任务落实的主抓手;让职工群众的急难愁盼、个人心愿在“初心驿站”得到圆满解决;
          三要规范党员积分管理。从本职工作、基本服务着手,让理想信念坚定,发挥作用突出的党员有荣誉、受尊敬、得实惠。对理想信念缺失、宗旨意识淡薄,发挥作用不明显的,要通过完善的帮教机制及时予以教育转化;
          四要通过职业培训、技能比武、风采展示,着力营造“人人都重要、人人都精彩、人人都出彩”的开放包容、活力迸发的员工创业发展环境,形成发展合力,不断释放群体活力。
          以思想大解放提升发展质量。思想大解放形成的洪流一旦形成,必将以势不可挡之势冲破所有束缚,直达理想的彼岸。为此,我们要通过解放思想大讨论首先突破传统狭隘的发展观,确立和形成“整体发展观”。就一个企业而言,谈发展绝不仅仅指产值、利润,或上项目、抢市场,我们所追求的发展更应该是高质量的发展,是深刻回答“为了什么而发展”“实现怎样的发展”后的必然正确选择。为此,
    一要始终坚持党的领导。按照“两个一以贯之”“三个有利于”原则,把党的领导融入到企业生产经营全过程、各方面。要突出党的政治领导、思想领导和组织领导,认真落实“把方向、管大局、保落实”总要求,使我们企业企业始终沿着正确的方向健康发展。
          二要在大局中定位,在大势中谋事。全市和集团“十四五”规划及二O三五年远景目标已经确立,“六新兰花”美好愿景已经成为全体兰花人的共同期盼和行动指南,我们要充分认识这一大势,主动将自身改革发展摆在这一大局中主动思考,准确定位,借大势、谋大事、成大事。要树立“做好做优当下事,就是争取未来事”的意识,引导全体党员干部职工投身当前企业高效生产经营、精细化管理等工作中去,用工作成效筑巢引凤,争取转型项目落户。
          三要以高质量党建推动高质量发展。要不断改进考核评价办法,继续强化正向激励,充分发挥支部抓党建主体作用。要推动形成党建工作主动接受行政和群众评议的制度,不断提高党建工作的针对性、实效性。要树牢“效益党建”意识,坚持以实实在在的改革发展成绩检验党建工作质量。
          开展“晋城的事,大家想大家说大家干”思想解放大讨论活动,归根结底还是一个“干”字。化工厂将坚定把思想解放“大讨论”引向深入、进行到底,以“滴水穿石”的拼搏精神,不甘人后的改革精神,不愿落后的冲锋精神,不畏艰难、勇往直前,为集团“六新兰花”美好愿景,为全市“十四五”转型出雏形作出新的更大的贡献!()
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