当前正处于公司上下万众一心、抗击疫情的关键时期，公司纪委在抓好疫情防控监督检查的同时，紧盯四风问题的反弹回潮。之前我们连续刊登了三期节日提醒，这一期将有一份关于发放福利方面的提醒，请您注意查收——严纪律，福利不能这样发！
目前，在全力抓好疫情防控的同时，全国各地正有序复工复产。为助力复工复产，鼓励异地就业职工安全有序返岗工作，不少企业为这部分职工发放了返岗补贴。那是不是所有形式的福利都合规呢？是不是想发多少就发多少呢？各单位注意了，福利千万不能这样发！
1、违规以各种名义，超标准、超范围发放津补贴或福利，以及以有价、支付凭证、商业预付卡等形式发放津补贴或福利；
2、违规向关联单位(企业)转移好处，再由关联单位(企业)以各种名目发放津补贴；
3、以发放津补贴或福利的形式，变相私分国有资产或集体资产；
4、私设“小金库”，并使用相关钱款发放津补贴或福利；
5、利用职务便利或职权影响，违规在其他单位领取津补贴或福利；
6、以虚报冒领等手段套取骗取各类资金发放津补贴或福利；
7、超标准缴存住房公积金、医疗保险等社保基金。
典型案例
宁波服装博物馆原馆长王某某、副馆长李某某违规发放津补贴和福利问题。2014年5月至2018年12月底期间，王某某、李某某利用职务便利，将应列入单位账簿的部分电费结算款作为账外资金，设立“小金库”，共计61.69万元。期间，王某某、李某某使用上述款项违规发放奖金、购物卡、年货福利和津补贴，共计35.14万元。其中，王某某、李某某分别获得财物3.10万元和5.93万元。2019年7月，王某某受到留党察看二年和撤职处分，李某某受到党内严重警告处分，违纪款项予以收缴。
案例分析
在众多违纪案中，违规发放、领取津补贴现象表现形式各不相同：钻空子搞变通，巧立名目违规发放津补贴或福利；制造假账，骗取津补贴资金；挪用专项经费，直接发放给个人……种种违规行为，看似在关心爱护干部职工，调动大家的积极性，实则是中饱私囊、满足私欲，与严纠“四风”、全面从严治党的新要求格格不入，群众对此反映强烈，应予严惩。
廉政提醒
享受正常的津贴、补贴、奖金是每位干部职工的合法权益，但津贴、补贴、奖金的发放必须要在规定的范围之内。《中国共产党纪律处分条例》明确规定“违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等”违反廉洁纪律。此前，中央纪委印发的《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，明确了违规发放加班费、奖金奖励等12种违规发放津贴补贴行为。事实上，并不是所有的奖金奖励都不能发，党员干部和公职人员大可不必“谈虎色变”。只要在不突破纪律红线的情况下，依规合理发放津补贴和奖金奖励，才能让人发得放心、收的暖心、用得安心。