本网讯 2月底，唐安煤矿分公司生产口正式出台了《准军事化管理实施细则》，通过32项具体考核标准分值，严格规范该口各单位所有成员的日常工作和劳动行为。从3月份开始，矿生产口准军事化管理领导小组就认真依据《准军事化管理实施细则》的考核内容扎实展开工作。由此而产生出的“军衔单位”，不仅享有一定的经济奖励，更标志着该口“准军事化管理”的运行程度，对于凝聚团队活力、提升矿井精细化管理水平将起到积极而有效的促进作用。
该矿生产口的准军事化管理工作实行团队军衔制，每月作为一个考评周期。32项标准分值的扣分总值为88分，每月扣分最少者便被评选为当月的“军衔单位”。其中，额外的两项硬性标准是“军衔单位”板上钉钉的两个否决项，即：一是本月发生安全事故者，二是当月有人违反矿规矿纪被通报的单位。若占有任何一个否决项的单位，就被取消本月“军衔单位”评比资格。具体评选指标是：一线单位2个，二、三线单位和科室各1个。获得“军衔单位”的个人，生产口在当月工资分配中给予兑现100元/人的经济奖励，每月的28日公示评比结果。
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