本网讯 望云分公司综放队培训职工改变以往单调的“死记硬背”、“试卷式”考试等方式，通过丰富多样的教育形式引导职工把规程措施记在心里、化成行动，收到了良好的效果。
首先由以往的“死记硬背”改为记背与现场说教相结合。即排除以往会说不会做或会说做不精的现象，除要求职工在工作之余要熟记规程措施外，队长、书记还要到第一现场说教，根据工作现场实际提出不同问题让大家作答，保证了规程措施的真正落实。
其次培训采取“专业对口式”。针对不同工种有针对性地进行培训，即什么工种主攻什么技术，采取“干什么学什么，干一门精一门”的方法，让大家熟练一道工序，熟悉两道工序，了解多种工序，杜绝了以往学习“眉毛胡子一把抓”的坏习惯。
此外考试不再局限于“试卷式”。即采取灵活多样的考试方法，除了笔试必须合格外，增加了班前会每日一问，学习时突然抽问，工作点现场提问等方式，有效地提高了学习效果。
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