本网讯 近年来，望云分公司始终把对职工的安全教育作为减少各类不安全事故发生的有效途径，在全矿创造性地实施培训教育法、班组竞赛法、师徒传授法、亲情文化法、娱乐活动法 “五法”教育，收到了良好的效果，职工安全意识逐步增强，遵章守纪、维护安全成为每名职工的自觉行动。
培训教育法，就是利用班前班后，每周学习时间组织职工认真学习各类安全知识，使职工时时讲安全、天天讲安全，同时采取脱产培训、业余培训、半脱产培训等方式，对全体员工进行全面安全技能培训教育，切实提高员工的安全技能水平。
班组竞赛法，就是以班组为单位，积极开展班组竞赛活动，在班组中开展比安全、比任务、比质量的 “三比”活动，在职工中形成以安全生产为荣、以粗犷生产为耻；以规范操作为荣，以 “三违”蛮干为耻的氛围，最大限度地降低了各类安全事故的发生。
师徒传授法，就是充分利用师徒传帮带的管理方法，在实际操作中，师傅要适时、适地地将安全操作规程、安全操作技能传授给徒弟，对徒弟进行严格管理，确保操作安全。
亲情文化法，就是以班前面对全家福宣誓、安全文化长廊、安全文化讲座、安全演讲、安全板报、安全广播、安全标语等安全亲情文化教育活动，以浓浓的亲情感染职工、感化职工，让时刻注意安全、亲人盼你回家的思想入心入脑，从思想上引起职工对安全工作的重视。
娱乐活动法，就是利用节日开展送温暖、嘱安全活动，举办安全知识竞赛、将安全知识编成文艺节目进行宣传，在娱乐中进行安全知识宣传，进一步增强职工的安全意识。
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