本网讯 唐安煤矿第二洗煤厂以洗选工知识问答和机电工技术比武为载体，通过实行正面激励的有效办法，充分调动起了广大员工学习业务知识、开展技术比武的积极性，使“学知识、长技能”蔚然成风。
该矿二洗厂洗选工知识问答每周进行一次，机电工技术比武每月举办一次。洗选工知识问答，利用每周三8点班班前会后的时间，采取提问、回答的方式，进行综合性评级，也就是取一月当中每周知识问答成绩的平均值实行经济奖励。对于成绩优异的员工，给予50元奖励；对于成绩及格的员工，给予30元奖励；而成绩较差的员工，不受奖、不处罚。机电工技术比武，采用理论考试与实际操作相结合的形式进行经济奖励，其中，理论考试占总成绩的30%、实际操作占总成绩的70%，具体根据考试得分的多少对应奖励。如考试成绩排在前两名的机电工，除享有对应的考试分数额奖励外，另奖每人各100元；考试成绩位居中等的机电工则按其考试分数额实施相应金额的奖励；而考试成绩最差的末尾一人，既不受奖也不处罚。
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