本报讯 化工厂立足实际，积极推进具有本厂特色的企业文化建设，在今年的企业文化建设定位中，正确把握“四个关键点”，确立了以“四个一”为目标的基本任务。
四个关键点即企业发展过程中的主要矛盾点，企业优良传统的闪光点，员工心理期望的共识点和企业未来发展的目标点。该厂对这几“点”进行聚焦，找准企业文化建设的定位和基本思路，确立了以“四个一”为目标的企业文化建设任务。即：增强“一个意识”，增强生存危机意识，激发干部员工为企业度难关，保生存而奋力工作的激情；强化“一个理念”，强化职工成本控制理念，促进企业节能降耗工作的不断深入；提高“一种能力”，提高干部职工履行职责的能力，打造高效迅捷的管理团队；营造“一种氛围”，营造一种讲正气、讲学习、讲团结，比事业心、比责任心、比贡献、比进步的良好氛围。
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