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大阳分公司:勤奋好学成风
来源:  |  作者:  |  发布时间:2008年02月20日  |  点击次数:5230  |  【字号:
    近年来,大阳分公司通过技改,达到150万吨/年生产能力,新设备新职工的大量增加,为尽快提高员工的业务水平和操作技能,该矿把加强业备培训作为除安全生产之外的另一项重要任务来抓,要求各部门根据自身工作特点,分别制定学习制度和考核制度,无论哪个部门,必须严格遵守“师带徒”规定,在日常工作中,师傅必须对自己操作过程对徒弟进行详细讲解,遇到问题让徒弟独立操作;并且每月组织对各部门学习情况进行考核;各部门每月评出“学习型”员工一名,进行奖励。
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