２月２６日上午，公司在九楼会议室召开工会工作会议。公司领导曹乐正、殷明及市总工会副主席郭米娥出席会议，各单位工会主席、副主席、经审委主任、工会会计共５０余人参加了会议。
会上，工会主席殷明就公司工会去年工作做了总结并安排部署了２００４年工会工作。２００３年，公司工会认真履行基本职责，把建立和完善两个维权机制作为工作重点，注重源头参与，深入基层了解民情，反映民意，积极主动化解职工矛盾；加强职工和工会组织培训力度，大力开展不同形式的劳动竞赛、技术比武，形成浓厚的学习氛围；上市五周年庆典精心组织的书画展览、汇演、晚会精彩纷呈；扶贫济困工作扎实有效。２００４年公司工会将进一步完善职代会制度，继续做好集体合同、工资协商协议工作，发挥自身优势，积极参与安全管理，逐步探索集团公司资助困难职工的有效途径，同时稳步推进机制创新，建立一整套考核机制、把职工群众满意不满意作为衡量工会工作好坏的标准，真正使工会组织成为党政领导的好帮手、职工群众的贴心人，为公司经济建设保驾护航。
曹乐正通报了公司２００３年主要经营指标完成情况及２００４年公司整体规划。他对工会工作提出两点希望：一是工会组织要牢牢抓住维权这根主神经，切实关心、帮助贫特困职工，工会干部一定要带着感情为职工办实事、好事。二是要紧紧围绕公司人才强企战略，着力抓好职工培训，把提高职工素质作为长期不懈的主要工作来抓，并大树典型，增强企业凝聚力和竞争力。
会上，郭米娥传达了２００４年省总工作要点。殷明还与１４个基层工会主席签订了２００４年工会工作目标责任书，这是集团工会今年工作的一项重大举措。
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