随着企业用工制度的改革，合山煤业公司东矿招收了大量的农民工到生产一线工作，农民工已成为煤矿生产一线的主力军。该矿坚持用“五好”思路加强农民工管理，关心农民工待遇，稳定农民工队伍，促进企业安全生产和各项工作发展。
这“五好”管理是：一是善待好农民工，视他们为企业的主人，农民工除享受有与正式员工同工同酬、工伤保险、按时发放劳动保护用品等福利待遇外，优先发放农民工工资。还积极做好农民工加入工会组织，在农民工中培养和发展党员，从政治上赋予农民工“主人翁”权利。二是组织好农民工，发挥他们在生产中的主力作用。东矿有一支500多人的农民工队伍，通过不断改善安全生产环境，提高生活质量，凝聚了人心，使得农民工“安居更乐业”，确保了该矿完成公司下达的安全生产和各项工作任务。三是关心好农民工，做他们的贴心人。开展“温暖农民工”活动，帮助农民工解决生活中的困难。四是教育好农民工，使他们在工作中学习，在学习中工作，帮助他们成才。通过举行各种业务技能培训，提高了农民工的从业技能，宣讲当前形势任务，组织学习国家法律、法规知识和煤炭行业管理规定，努力打造学习型员工队伍，培养遵纪守法的合格农民工。五是提高政治待遇。对政治党悟高、工作表现特别突出的优秀农民工评选为劳动模范，或者聘任为企业管理人员。近几年来，韦扬红等12名农民工加入了党组织；兰利锋等3名农民工荣获自治区劳动模范、广西“五一”劳动奖章；蒙寿乐等10名农民工荣获合煤公司（合山矿务局）劳动模范：蓝民忠荣获全国煤炭工业劳动模范;覃炳官荣获自治区优秀农民工、全国优秀农民工称号。韦进剧、覃春明等18名农民工被聘任为区队管理人员。栽好梧桐树，留住金凤凰，良好的生活和工作条件吸引了大量的农民工到东矿工作。东矿农民工队伍不断民展壮大。
来源：新华网
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