本网讯 安全生产是企业发展的基础，保障职工生命安全和职业健康权益是构建和谐劳动关系的重要前提。近年来，煤化工公司工会深入学习贯彻席大大总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实省总工会、市总工会以及集团公司工会创建“职工安康工作服务站”总体要求，以打造“七型”服务站为主线，以构建职工群众安全教育的宣传站、亲情关爱的服务站、群防群治的“吹哨站”、安全信息的交互站、隐患整改的监督站为立足点，系统性推进职工服务阵地建设，全链条履行维权服务基本职责，全要素做好安全生产服务保障，长周期维护生产秩序安全稳定。目前，煤化工公司职工安康工作服务站集安全协管、安全宣教、健康服务、休闲娱乐等功能为一体，已成为工会服务企业安全生产、关爱职工身心健康的品牌阵地。
强化思想引领，打造“学习型”工作站
坚持工作站思想引领职能，深入学习贯彻席大大总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，牢固树立安全发展理念，依托企业“大讲堂”、车间“小课堂”、工作站“微学堂”，持续深化“班子讲学、车间深学、职工自学”三学联动机制，采取“理论学习+岗位实践”模式，常态化开展安全生产宣讲活动，强化职工安全警示教育，不断激发职工安全学习的积极性和主动性，引导职工标准作业、程序作业、安全作业，切实提升全员安全素质。
依托群监网络，打造“智慧型”工作站
做实工作站智慧监督职能，以安全管理智慧化建设为重点，以隐患排查数字化为抓手，以安全监管全员化为依托，健全完善群监员岗位责任、群监员考核管理、职工安全帮教等制度，建立健全职工安全监督检查长效机制，大力推行“互联网+智慧群监”建设，扎实履行安全生产“吹哨人”职责，实现了群监工作流程化、隐患信息规范化、隐患整改实时化、数据分析智能化、安全管理信息化、安全监管前沿化，从隐患排查到整改落实实现全过程闭合管理，企业安全生产治理体系和治理能力现代化水平显著提升。
落实监督责任，打造“安全型”工作站
突出工作站维权监督职能，立足维权和服务基本职责，认真落实《工会法》《劳动法》《安全生产法》《职业病防治法》等，监督企业对国家有关劳动保护、劳动技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行，全面依法维护职工安全健康合法权益。常态化开展职工劳保用品采购、配备及质量等情况的监督检查，定期检查特殊工种及特殊环境职工劳动保护落实情况，督促企业按时按规落实职工健康体检，积极开展职业病防治宣传活动，职工生命安全和职业健康权益得到了切实维护，有力推动了企业安全和谐发展。
聚焦文化建设，打造“融合型”工作站
紧扣工作站文化融合职能，以提高全员安全文化素养和安全管理执行力为主线，以内容丰富、形式多样的安全文化活动为载体，持续深化“安康杯”竞赛，大力推动“安康护航”“文化助航”行动。充分利用安康服务站多功能宣教室、内网、内刊、微信平台等宣传阵地，传播安全文化理念，宣传安全法律法规，普及安全生产知识，提高职工安全素质。同时，扎实开展“安康杯”知识竞赛、安全摄影展、安全心理讲座、安全家书诵读、安全应急演练等活动，积极营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
立足素质提升，打造“技能型”工作站
发挥工作站技能提升职能，以提升职工安全能力为出发点，积极搭建技能竞赛、岗位练兵等平台，深入践行和发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。定期组织开展职工技能竞赛、“六比六创”竞赛、工匠评聘等活动，将安全管理与奖金激励挂钩，将能力水平与工资收入同步，将个人成长与企业发展同行，不断提升岗位职工操作技能水平和应急处置能力，极大地激发了广大职工关注安全、守护安全、提升个人能力保障安全的工作热情。在晋城市消防救援技能大赛中，煤化工公司连续两届获得团体总分第一、个人综合第一的优秀成绩。
突出安全帮教，打造“亲情型”工作站
聚焦工作站安全帮教职能，大力实施“三四五六七”一线工作法，不断丰富亲情助安活动内容，持续强化职工安全教育，以安康工作服务站安全帮教室为主阵地，以车间、班组活动室为主渠道，常态化开展安全谈心、安全提醒、亲情嘱安等安全帮教活动，通过企业负责人重要节点集体谈话、班子成员包片帮教、车间管理人员重点帮教、班组长以案促教、违章人员现身说教等，构建起厂级、车间、班组三级安全帮教防线，引导职工深刻汲取事故教训，提高防范意识，规范作业行为。同时以“一封家书”“安全生日聚”“全家福宣誓”为载体，将亲人的嘱托、牵挂转化为职工关爱生命、心系安全的责任，让温暖亲情为职工筑起一道稳固的安全屏障。
提升服务效能，打造“服务型”工作站
围绕工作站安康服务职能，工作站设置了康养理疗室、健康咨询室、休闲娱乐室等多功能区域板块，配备了京东互联网医院终端、“脊柱专家”机器人、悬浮能量仪、巴德尔光疗仪、经颅磁治疗仪、远红外生物频谱气血养生机等康养理疗设备，为职工开展全方位理疗服务和自助健康咨询；设立了多功能宣教室，配备了高清电子屏、职工书架、休闲水吧、健身器材等设备设施，为职工休闲、健身、娱乐提供了活动场所；依托已建成的心理咨询室定期开展团体辅导、心理测评和个体咨询服务，将心理咨询工作融入企业安全生产、职工心理疏导、家庭建设、女工服务等方面，让职工在企业大家庭的关怀下，获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。