本网讯 2月14日，伯方分公司召开2022年度党员领导干部民主生活会，利来w66董事长刘海山参会指导。市工信局（国资委）机关党委办公室主任王波、集团公司纪委副书记王庆国到会督导。
会上，该矿领导班子成员结合自身思想和工作实际，逐一作了对照检视发言，切实查摆存在问题，深挖问题根源，制定整改措施。班子成员之间敞开心扉开展相互批评，起到了红脸出汗、坦诚互助效果，达到了统一思想、凝聚力量的目的。
刘海山充分肯定了此次民主生活会的质量效果，高度评价了伯方煤矿2022年安全生产、保供发运、经济效益、民生保障等各方面工作取得的显著成绩，要求真正把民主生活会的成果运用到今后的工作中。一是要持续抓好安全生产。要深刻汲取莒山煤矿事故教训，根据井下实际情况找准主要问题点，开展隐患排查治理，加强顶板管理和运输线路管理，不折不扣落实好安全生产制度和规定，坚决守住安全底线。二是要持续加强政治建设。要坚持把政治建设摆在首位，持之以恒地抓好理论学习，学深悟透席大大新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是要持续抓好成果转化。领导班子要始终坚持全公司“一盘棋”，自觉把思想和行动统一到党中央及省委、市委和集团公司党委的决策部署上来，充满昂扬斗志，狠抓工作落实。要认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，牢固树立提品质、出精品、创经典工作理念，用好“六化工作方法”，聚焦“六大战略定位”，进一步理清做大科创、做强兰花发展思路。更加注重稳字当头、稳中求进；更加注重化解风险、安全发展；更加注重敢闯敢为、创新创造；更加注重上下同心、狠抓落实，全面提升矿井安全发展水平，为推动公司高质量发展再交满意答卷。四是要持续抓好班子队伍建设。班子成员要通过民主生活会的方式，经常提醒，消除每个人身上的“灰尘”，把个人得失、荣辱放在次要位置，做到相互包容、相互支持，团结带领全矿干部职工在高质量发展进程中做出新的更大的贡献。五是要持续抓好问题整改。针对民主生活会检视出的问题要严格按照上级相关要求逐项整改，立行立改，对事关长远的重要事项建立和完善相关制度，推动工作的规范化、常态化、常效化。