本网讯 近日，丹峰化工公司出台《降本增效、增光添彩》奖励办法，鼓励员工发挥聪明才智，施展一技之长，扎实推进技术攻关和革新，深入推动降本增效，提高隐患排查治理能力，推动企业稳定发展。
以“区别对待，梯度奖励”为原则。《办法》要求各部门提报的成果要切实能为该公司带来显著的经济效益和明显的社会效应，实现流程优化、效率提高、成本降低、市场拓展、管理提升、技术升级，符合企业生产经营特点和项目建设需要。同时按照降本增效、增光添彩成果产生经济效益大小，对应不同比例直接奖励当事人，效益大则奖励多，效益小则奖励少，真正体现降本增效、增光添彩的价值和贡献。
以“创新技术、挖掘效益”全覆盖。针对在新技术、新材料、新设备、新工艺等方面，为该公司带来显著经济效益的单位和个人颁奖并进行不同程度的物资奖励。对于自主攻关、研发，获得国家发明专利的，按10000元/件的标准予以奖励；获得省科技进步奖的，按5000元/件的标准予以奖励；获得市科技进步奖的，分别按3000元/件的标准予以奖励;在国家级和省级学术刊物发表科研论文的，分别按1000元/篇和500元/篇的标准予以奖励；代表该公司参加各类赛事获得名次及奖励的，按外部奖励金额的50%予以奖励；各级领导及员工降本增效、履职突出的先进事迹，按300-1000元/人/次予以奖励。
以“优化审计，发挥职能”重实效。该公司成立“降本增效、增光添彩”成果评审小组，本着“逐项审查，注重实效”原则，着重就申报成果的真实性、技术科学性、操作可行性、效果可靠性、效益客观性进行评审，最终决定是否认定为降本增效、增光添彩成果，同时确定奖励等级和金额。