本网讯 日前，同宝煤业以班组建设为载体，创新安全教育培训方式，拓展班前会议内容，严把“互动学习、现身说法、警示教育”三关，注重安全教育培训实效，职工上标准岗干标准活的自觉性明显提高，抵制“三违”、杜绝“三违”思想意识明显好转。
互动学习让班前会别开生面。该矿通过班前会的“讲”与“考”的互动，让学习更挑战性、紧迫感，学习效果也会大大增强。对比之前，现在的班前会除了要对当班生产任务和作业规程以及注意事项例行讲述外，还要组织职工对岗位应知应会进行答题，让职工了解当班工作地点的安全生产状况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全，还客观真实地考查了职工对矿井安全知识、安全规程，应知应会的掌握情况，提高班前会质量，实现“要我安全”到“我要安全”良好转变。
现身说法让员工感同身受。该矿基层连队采取“身边人说身边事”“三违人员说危害讲安全”等形式开展现身说法安全教育，利用警示教育日，让员工走上讲台，通过自己的亲身经历，讲述工作中因“三违”导致的涉险过程以及所带来的警醒和感触，教育身边职工牢记安全规程，规范安全行为，上标准岗，当安全人。身边的同事现身说法，鲜活的案例正面引导，将枯燥抽象的理论知识转化为生动的情感共鸣，使员工从中懂得正确的作业流程以及错误操作可能造成的危害，提高了安全意识，激发了员工的工作热情。
警示教育让员工心灵受到震撼。该矿持续不断强化班前会“五分钟警示教育”，开展事故案例分析常态化，常鸣安全警钟。该矿机电队采取观看煤矿典型安全事故警示教育片与讲述观后感相结合；学习委员讲述最新的事故案例与当班工作实际相结合，让员工第一时间了解身边发生的事，了解每起事故案例的起因、经过、结果和吸取的教训，并结合当班工作实际，点出了每项工作的注意事项，让每位队员都能做到“心中有数”，深化了活动内涵，警示教育效果更佳。