本网讯 近日，唐安分公司出台《安全信息市场化管理模式实施方案》，从2月份起推行该安全管理模式。以此调动安管人员查隐患、查三违的积极性，进一步提升矿井安全管理水平。
该公司依据煤矿“三大”《规程》内容和相关制度等规定，把隐患人员发生“三违”按严重程度进行分类，并规定相应价格。同时，从安检员、查“三违”小组人员、科室专业管理人员的绩效工资中提出一定数额的奖金作为安全信息劳务费。这些人员在查处“三违”和隐患后，经过现场班、队长签字确认，安全信息市场化管理办公室以安全信息劳务费的形式按“三违”和隐患规定价格进行相应支付，直至补齐其绩效工资中提取的部分。对于超出其提取绩效工资数额部分，按50%的比例作为安全员的绩效奖励工资，上不封顶。同时还规定，所有查隐患人员还有责任对各自查出的隐患进行跟踪落实，直至整改完毕。
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