本网讯 5月14日，化工分公司尿素车间工艺主任靳国栋拿着两项工艺改造汇报成果走进厂办，向厂里申请了4000元的创新奖励。从5月份开始，凡是取得成效的创新改造，都可以主动向厂里申请奖励，这是化工分公司今年出台的一项新政策。
在实施QC攻关、金点子工程等活动中，分公司发现由于部分取得成效的小改小革成果“藏在深闺无人识”，致使实施改造的人得不到实惠，削弱了部分干部员工的创新热情。为释放干部员工的创新热情，在全厂形成学技术、比创新的氛围，推动厂内技术进步，进一步挖潜降耗，该厂制定了这项奖励政策，让善于创新的员工得实惠、有荣誉，充分享受创新的快乐，在创新中体现自己的价值。
这项新政策的出台，改变了干部员工被动参与创新活动的消极心态，各车间纷纷寻找新的技术突破点，一部分取得效果的项目也主动向厂里提出了奖励申请。（作者：连利英）
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